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金沙丽星邮轮

2020年10月24日 10:32 信息编号:XNDM1MTU0NzQ0 我要留言
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金沙丽星邮轮   (1)推荐单位审核盖章的《四川省2019年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名信息表》一式3份(正反两面打印);  (3)截止2019年3月21日,在我省境内各类企业、务工单位生产经营一线工作(含从一线选拔到管理岗位的人员),具有5年以上工作经历(其中在我省境内企业、务工单位工作至少满3年)的合同、及成绩突出的证明材料原件(加盖单位公章);  (4)近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表扬(奖励)的文件(证书)原件及复印件; 

个月,试用期结束后,经考核合格后正式录用。工资从优,包含基本工资,岗位津贴,福利待遇。六、纪律和监督招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平公开、竞争择优的原则。对提供资料存在弄虚作假的,一律取消录用资格,已受聘人员,一经查实,予以清退。  考生在提交报名信息后,主管单位将进行网上初审,考生注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。初审通过后,考生要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。  笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》,《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型,考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。  1.考试内容:公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘考生可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道,下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标,做好相关知识、能力的学习和积累。  

 全日制普通高等学校本科学历取得学士学位同时取得工程师资格,或全日制普通高等学校硕士研究生学历取得硕士学位,计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机科学、计算机技术、计算机科学技术、计算机软件技术、计算机数据库、计算机数据库技术、网络工程、信息与计算科学、计算机科学与技术、计算机软件技术工程、云计算技术与应用、计算机应用与维护、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、通信工程、电气工程及其自动化,年龄  (二)应届毕业生:应届普通类毕业生须提供加盖学校公章和填写好考生本人基本信息的《2019年大中专毕业生就业协议书》及学生证。其他应届毕业生(非全日制普通类应届毕业生)提供学校毕业证明和国家教育部学历认证网站的学历或学位证书认证证明。 

  面试:主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、创新能力、科研能力、心理健康、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配性等。  1、根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定,应聘者在应聘过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消应聘资格;对已聘用的受聘人员,一经查实,终止聘用,由此产生的后果,由应聘者本人负责。资格审查:报名截止后,州委人才工作领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资格初审并在网上公布初审结果。资格审查贯穿公开引进全过程,报考人员须在网上报名时,真实准确填写个人信息,若发现不符合报考条件或信息填写不实、弄虚作假的,取消招聘资格。按照同一岗位计划招聘人数,根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。  

 公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。 

  北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。2003年在全国首批高职高专院校人才培养工作水平评估中,被确定为全国八所优秀院校之一。2007年成为国家重点支持建设的100所“国家级示范高职院校”之一。2015年成为首批试点北京高端技术技能人才贯通培养项目的三所高职院校之一。2016年被教育部确定为职业教育“走出去”首批试点项目学校。2017年入选教育部现代学徒制试点单位;被确定为北京市“一带一路”国家人才培养基地,是入选该项目3所职业院校之一。2019年入选教育部人工智能学院建设项目。(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事公安辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排;本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序,择优聘用签订合同。需正反面打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件,以及《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位,取消该职位聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。  

 前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。,以下均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度,严格统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。  2、考察:体检合格人员进入考察程序。考察由县招募领导小组组织实施。考察的重点是报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、招募资格条件等方面的情况。同时,考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考职位要求的条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况,考察不合格的不予招募,所空职位可以递补,递补次数不超过1次。  考试、体检、考核等各阶段工作完成后,将结果报市“三支一扶”工作办公室,市、县两级统一公示7个工作日,接受考生的咨询和社会各界的监督。公示无异议后,按相关规定办理招募审批(备案)手续。 

号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,办理入编手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。(二)因体检、考察对象放弃体检、考察,或体检、考察不合格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,按总成绩从高分到低分依次递补。日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书、境外学历学位认证书,或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。号)规定,对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部(含事业单位负责人)应当逐级落实事前报备制度。  

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